印度商界籲勿與中簽自貿協定 看看印度 還要喊兩岸共同市場嗎？

2007.10.20

印度商界籲勿與中簽自貿協定

反對授與中國市場經濟地位

〔編譯盧永山／綜合十九日外電報導〕印度工商協會（ＦＩＣＣＩ）表示，印度不應急著與中國簽定自由貿易協定，目前也不應授與中國市場經濟地位。

印度工商協會表示，與中國簽定自由貿易協定的想法還不成熟，在授與中國市場經濟地位之前，印度必須等待觀望，因中國企業的營運環境與眾不同，而且還獲得各式各樣的補貼。

印度工商協會在「授與中國市場經濟地位：來自印度企業的觀點」報告中指出，在與中國磋商雙邊貿易協定之前，必須確保印度和中國企業有公平競爭的場域。

批中國工業享有不公平利益

報告指出，與印度工業比較，中國工業享有許多「不公平」的利益，中國企業因獲政府全面的協助和稅負減免，加上中國將人民幣匯率壓低，避免人民幣升值，等於是一種實質的出口補貼，使印度企業處在相對不利的地位。

指若簽協定 印將損失嚴重

印度工商協會引述一份研究指出，與中國簽定自由貿易協定，將使中國蒙受巨利，印度則遭受嚴重損失。

印度工商協會表示，對印中雙邊貿易成長樂觀其成，但與中國簽定自由貿易協定，必須循序漸進和小心謹慎，確保雙邊貿易的成長動能可維持下去。

印度工商協會說，印度不應授與中國市場經濟地位，除非中國將定價和會計系統透明化，並建立公平的競爭場域。

目前全球有七十六國授與中國市場經濟地位，但美國、歐盟和日本等中國最重要的貿易夥伴，依然拒絕授與中國市場經濟地位。

看看印度 還要喊兩岸共同市場嗎？

編譯盧永山／特譯

印度工商協會呼籲印度政府，不要急著與中國簽定自由貿易協定，也不要授與中國市場經濟地位，理由是中國並未建立公平的遊戲規則，而且市場體系不夠透明，值得台灣鼓吹兩岸共同市場或大中華經濟體的人士深思。

印度與中國今年前四個月的雙邊貿易金額較去年同期成長五十六點八％，儘管兩國的貿易往來日益密切，印度企業對中國市場仍抱持戒慎恐懼的心態。

反觀台灣，有部分人士認為，應對市場透明度低、且對台灣深具敵意的中國開放三通，解除企業赴中國投資的四十％上限，讓資金和人力全面地在台海兩岸間自由移動，甚至有政黨的總統參選人認為，應成立兩岸共同市場。

二○○六年一至十一月，台灣對中國的貿易依存度已突破四十％，高居世界第一，已為台灣帶來經濟發展上的高度風險，簡直就像把雞蛋都放在同一個籃子裡，對台灣的政治社會也帶來不穩定因素。

共同市場是比自由貿易區還要密切的區域經濟整合，在共同市場下，區域內經濟體之間，不僅商品貿易實施零關稅，勞工等生產要素也得開放跨境自由移動。

若兩岸共同市場成立，數量龐大的中國工人將跨海而來，中國資金也將自由出入台灣金融市場，對台灣政治社會勢必產生很大衝擊。

 

竹科11月資遣514人 創單月新高

2008,12,7　自由時報



竹科11月資遣514人 創單月新高

新竹科學園區因休無薪假員工增加，使得園區內的交通已不若以前壅塞，平常早上九點多園區車輛很多的情形已很少見了。（記者洪美秀攝）

記者洪友芳／專題報導

全球企業大裁員的狂潮也席捲新竹科學園區。根據竹科管理局統計，今年十一月竹科共有七十四家廠商裁員（資遣），占竹科廠商數約近二成，資遣員工數共達五百一十四人，無論是廠商數或資遣人數，皆創近幾年來的單月新高。

累計今年一到十一月，竹科被資遣員工數共計達二千四百七十七人，大幅超越去年的一千四百四十六人，其中近三個月來被資遣數更占前十一月總數約一半，可見近三個月全球金融風暴與經濟衰退，對廠商營運衝擊很大。

龍頭台積電 也開始放無薪假

竹科管理局官員指出，台積電等龍頭企業已自十一月底實施無薪休假，若是明年全球景氣未能有效復甦，恐怕還是難逃裁員一途。

今年以來，美國約已損失了一百二十萬個工作機會，人力縮減的狀況，從房市及金融業擴大到美國乃至於全世界的各個角落。美國十一月失業人數逾五十三萬，創下三十四年新高，十二月初，組織精實動作不減反增，光是過去一週美國企業宣布的裁員人數已達三萬三千人，預估未來全球企業還會進一步瘦身。

竹科管理局表示，二○○一年網路泡沫化不景氣之際，竹科曾出現知名廠商大規模資遣員工的情形，近幾年景氣變化不大，只有少數公司結束營運、精簡人事或針對表現較差的員工進行資遣，平均每月約一、二百人，少見上市上櫃知名廠商大幅資遣員工。

過年前後 預估還有一波資遣高峰

今年下半年以來，隨著不景氣逐漸加深，竹科傳出資遣員工的廠商家數大幅增加，竹科管理局統計，九月辦理資遣的廠商家數約四十八家、遭資遣員工數四百一十二人；十月則有四十九家、遭資遣員工數二百八十四人；十一月攀升到七十四家，被資遣員工數高達五百一十四人，辦理資遣廠商家數占竹科廠商四百多家約近二成之多，辦理資遣廠商與被資遣員工數，創近七年來單月新高紀錄。

近期已有台積電、聯發科、日月光、矽品等多家大型科技公司紛紛下修第四季財測，預期十一月營收更為衰退，明年上半年營運也不會有太大起色。景氣看壞，陸續傳出廠商準備進行整頓內部，精簡人事，預估十二月到明年過年後，竹科廠商資遣人數還將會攀升到最高峰。